Un double fil conducteur jalonne ma carrière:

– Une expérience de plusieurs années comme psychothérapeute dans la gestion des émotions et les problématiques de vie. – Une expérience très riche de consultante en entreprise pour le bien-être au travail dans des secteurs variés. ????????? Après plusieurs années dans l’un et l’autre de ces métiers qui me passionnent, j’ai finalement réalisé que les deux champs étaient indispensables à mon bonheur professionnel et qu’ils se complétaient et s’enrichissaient l’un l’autre. J’ai alors développé ma propre consultation où je pratique avec enthousiame tant la psychothérapie et le coaching que des activités en entreprises orientée vers le développement du bien-être (formations, analyses de stress, interventions en gestion de conflits,…). L’expérience de rôles diversifiés me confère l’habileté mentale de passer rapidement d’une vision méta et systémique à une vision plus centrée sur la personne. Je peux ainsi d’une part appréhender de manière holistique les situations complexes que l’on me soumet, aider à une prise de recul et à choisir un angle d’action. D’autre part, je possède une perception affutée du fonctionnement personnel et de comment il interragit avec le contexte interpersonnel et organisationnel. Mais aussi de mieux tenir compte des interactions entre votre vie privée et professionnelle. ??????????????????????????????? Je collabore régulièrement avec One Management dans le programme Sensecare de prise en charge du burnout et avec le CESI (Service externe de prévention et de protection au travail) dans le cadre du Bien-être au travail. Je suis aussi reconnue par FEDRIS (Agence fédérale des risques professionnels) comme intervenante dans le projet pilote burnout. Affiliée à la Commission des Psychologues, je suis également agréée en tant que thérapeute cognitivo-comportementale par l’AEMTC (Association pour l’Etude, la Modification et la Thérapie du comportement. Je suis membre de l’APTO (Association pour la Psychologie du Travail et des Organisations).